טיפוס 1 — העובד המדויק והאחראי
עובד מטיפוס 1 שואף לבצע את עבודתו בצורה נכונה, מסודרת ומקצועית. הוא אחראי, יסודי, מחויב לסטנדרטים ורואה במהירות מה דורש תיקון או שיפור.
האתגר
להימנע מביקורתיות יתר, מפרפקציוניזם ומקושי לקבל דרכי עבודה שונות משלו.
מול הצוות או המנהל, הוא עלול להיתפס כנוקשה או ביקורתי גם כאשר כוונתו לשפר ולדייק.
טיפוס 2 — העובד המסייע והאכפתי
עובד מטיפוס 2 רגיש לצורכי הסביבה, נרתם לעזור ותורם לאווירה טובה בצוות. הוא מסור, נגיש ויודע ליצור קשרים אישיים ושיתופי פעולה.
האתגר
להציב גבולות, לבטא את הצרכים שלו ולא לקחת על עצמו יותר מדי כדי להרגיש נחוץ ומוערך.
מול הצוות או המנהל, הוא עלול להתקשות לומר לא או לצפות שיזהו את מאמציו גם מבלי שיבטא אותם.
טיפוס 3 — העובד ההישגי והיעיל
עובד מטיפוס 3 ממוקד בתוצאות, ביעדים ובהתקדמות. הוא אנרגטי, יעיל, תחרותי ויודע להתאים את עצמו לדרישות ולמשימות משתנות.
האתגר
לא למדוד את עצמו רק דרך הישגים, לא לדלג על תהליכים חשובים ולשמור על חיבור אמיתי לעצמו ולצוות.
מול הצוות או המנהל, הוא עלול להתמקד בתוצאה עד כדי יצירת לחץ או תחרותיות יתר.
טיפוס 4 — העובד היצירתי והייחודי
עובד מטיפוס 4 מביא מקוריות, עומק, רגישות ויכולת לראות דברים מזווית שונה. הוא מחפש משמעות בעבודה ורוצה להביא לידי ביטוי את הייחודיות שלו.
האתגר
לשמור על יציבות, לא לקחת כל משוב באופן אישי ולא לתת למצבי רוח להשפיע על התפקוד.
מול הצוות או המנהל, הוא עלול לחוות חוסר הבנה או חוסר הערכה באופן אישי ועמוק.
טיפוס 5 — העובד המקצועי והעצמאי
עובד מטיפוס 5 מביא ידע, חשיבה מעמיקה, יכולת ניתוח וריכוז. הוא עצמאי, יסודי ומעדיף להבין את הנושא לעומק לפני שהוא פועל.
האתגר
לשתף יותר במידע, לבקש עזרה כשצריך ולא להתרחק מהצוות או להמתין זמן רב מדי לפני פעולה.
מול הצוות או המנהל, הוא עלול להיתפס כמרוחק או לא מעורב, גם כאשר הוא עסוק בחשיבה ובעיבוד.
טיפוס 6 — העובד הנאמן והזהיר
עובד מטיפוס 6 מחויב, אחראי ורואה סיכונים שאחרים עלולים לפספס. הוא בודק, שואל שאלות ונוטה להיות נאמן לאנשים, לצוות ולארגון.
האתגר
לא להיתקע בחששות ובספקות, לחזק ביטחון עצמי ולפעול גם כשאין ודאות מלאה.
מול הצוות או המנהל, ריבוי השאלות והבדיקות שלו עלול להיתפס כהתנגדות או כחוסר אמון.
טיפוס 7 — העובד היוזם והנלהב
עובד מטיפוס 7 מביא אנרגיה, רעיונות, אופטימיות ויכולת לראות אפשרויות חדשות. הוא אוהב גיוון, תנועה, יצירתיות ואתגרים.
האתגר
להתמיד לאורך זמן, להשלים משימות, לרדת לפרטים ולהישאר גם מול קושי או שגרה.
מול הצוות או המנהל, הוא עלול לעבור במהירות לרעיון הבא לפני שהמשימה הנוכחית הושלמה.
טיפוס 8 — העובד החזק והישיר
עובד מטיפוס 8 מביא עוצמה, ביטחון, יוזמה ויכולת להתמודד עם מצבים מורכבים. הוא ישיר, עצמאי ואינו חושש להביע עמדה או לקחת אחריות.
האתגר
לרכך את התקשורת, להקשיב לדעות אחרות ולא ליצור תחושה של כוחנות או עימות מיותר.
מול הצוות או המנהל, הישירות והעוצמה שלו עלולות להיתפס כמאיימות או כמתנגדות לסמכות.
טיפוס 9 — העובד הנעים והמשתף
עובד מטיפוס 9 תורם ליציבות, לאווירה רגועה ולשיתוף פעולה בצוות. הוא קשוב, סבלני ויודע לראות נקודות מבט שונות.
האתגר
להביע עמדה ברורה, להציב גבולות, להתמודד עם קונפליקטים ולא לדחות משימות או החלטות.
מול הצוות או המנהל, הוא עלול להסכים כלפי חוץ אך להימנע מהבעת התנגדות, צורך או עמדה אישית.
